Nos engagements
Développer vos compétences
1/4
Pas de parcours type : une multitude de métiers s’offrent à vous dont certains sont à créer et à construire ensemble.
Nous vous accompagnons dans le développement de vos compétences pour évoluer et dessiner votre propre parcours.
Vous donner du sens
2/4
Nous donnons du sens à votre métier et mettons tout en œuvre pour que vous puissiez évoluer dans un environnement de travail stimulant, innovant, dynamique et épanouissant.
- 92%* des collaborateurs comprennent l’utilité de leur travail dans le collectif de l’entreprise.
- 82%* estiment leur travail suffisamment riche et varié.
- 90%* disent savoir compter sur l’aide et le soutien de leurs collègues.
* Baromètre collaborateurs groupe Crédit du Nord, enquête menée par BVA en 2019.
Co-construire
3/4
Nous croyons au management appréciatif au quotidien, basé sur le travail en équipe, la confiance réciproque et la bienveillance. Vous êtes encouragé à faire preuve d’autonomie, de créativité. Nous favorisons les échanges, la co-construction, la coopération.
Comprendre, Adapter, Pérenniser
4/4
Depuis de nombreuses années, le groupe Crédit du Nord s’est engagé sur le terrain, avec conviction, à travers les actions menées par sa Mission HandiCAP : l’attention portée aux collaborateurs en situation de handicap, la sensibilisation de tous ses collaborateurs, le recrutement.
